恋爱秘籍日久生情的前提就是两个人要长时间的相处，在相处中发现对方的好。同事之间是最容易日久生情的，因为同事之间相处的时间最多了。同事之间日久生情的表现主要有以下这几种。
有事没事的“找事”
“同事”，顾名思义，就是大家在一起共同从事或完成一件事。因此，在正常情况下，职场中大家的主要的内容就是“事”，彼此间共同的交集也就是围绕着“事”进行。
如果没有工作事务的交集的情况下，由于职场的特殊性，以及职场的环境和条件等等的限制，就是同性同事之间也极少往来，异性同事间更不会频繁相互走动了，以回避“瓜前李下”之嫌，怕引起人们的猜测和怀疑，一般都是有事解决事，没事就各忙各的，互不关联。
做事情总是习惯性地考虑对方
在合作的时候，针对某一个项目，有时候难免需要征求大家的意见，开讨论会，需要大家畅所欲言。
但是如果两个人已经产生了一些情愫，哪怕自己就是一个大公无私的人，在做一些意见反馈时，面对对方的意见，就可能会少了几分深思熟虑。感觉我们是默契地站在统一战线上，所以我支持你。这种支持，是没有经过大脑思考的，是自己油然而生的支持对方，为对方站队。
有时候，同事之间的餐饮活动，在活动现场彼此之间相互照顾，比如给对方递什么东西，帮对方喝酒啊，特意地问对方喜欢吃什么菜等等。这些都是不由自主地站在对方的角度，尽可能的为对方考虑，其实他们可能并不是刻意这么做的。
只是你们之间的关系已经开始暧昧不清了，油然而生地考虑对方。想让对方多关注《恋爱|大学》到你，想让对方过得好一点，得到更多的支持，更多的信任，更多的理解。
很在意你的观点和表现
当你被公司表扬时，你参加公司的集体活动时，她会为你鼓掌，为你喝彩，她会给你建议，或者点赞你的观点和看法。对你动心的女人会比普通同事对你更关心，你的表现她会看在眼里，记在心里。
聊情感话题
有些异性同事之间聊久了很容易就产生了情感，最直接的表现在于，已经可以不顾忌同事身份，聊彼此的情感话题了。
朋友之间聊情感也许是正常的，但异性同事之间聊情感话题，多少带有一丝试探的意思。不论其中一方是不是已经有了对象，如果两人开始聊彼此的情感，那就说明双方之间已经有了暧昧，关系已经不纯洁了。
