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职场不是讲感情的地方 这是很现实的选择

最近热播的《亲爱的自己》中,李思雨和同事袁姐是好朋友,但是在面临升迁的时候,李思雨主动放弃,袁姐却做了对不起她的事。大家认为,职场该不该讲感情?

对于这个问题,大部分的回答都是不应该。如果没有处于竞争状态的时候,那大家都在讲感情,可双方处在竞争状态的时候,又为什么要讲感情呢?

比如说在面临升迁的机会的时候,双方都在乎、都想要这个职位,所以才会竞争。既然如此,那为什么又要谦让呢?毕竟,别人都已经不讲感情了,自己又为什么要被道德绑架?

不仅和同事相处的时候要分清楚感情和现实,和老板相处的时候也是这样。职场从来都不是也不应该是讲人情的地方,职场是一个自由交易市场,你选择公司,公司也选择你。

和公司的这种关系,并不一定会有多长久。当哪一天,你不想呆了,或有了更好的选择,你当然可以随时离开。又或者是,公司发展出现了什么变故,或觉得你不适合了,它当然可以和你解除劳动关系。如果你讲感情了,别人也不一定会给你留情面。

你不必觉得难为情,因为你在的每一天,都已经奉献了最好的自己,你不欠公司。你也不必觉得公司无情,因为你从来都是自由的,老板已经支付了你应得的报酬,公司不欠你的。在商言商,在职场上就要讲职场上的规则,私人感情的事不在讨论范围里。

职场中的大多数应该还是以个人的发展为准,也许你会遇到重感情的同事,但是这种人很少。我以前就遇到过一个同事,跟领导关系不错,可以说对领导的感情重于对公司的认可,一起共事了三年,不过还是因为个人发展受限离开了公司。

按照他当时的说法,但凡领导给他涨点工资挽留下,他就不走了,但是没有。本来这个同事是作为部门接班人培养的,最后还是选择了离开。

同事不是朋友,领导也不是朋友,有的时候,讲感情伤人心。

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