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如何应对酒桌文化 这些技巧很实用

每一个初入职场的小白,几乎都会遇到酒桌文化,面对领导的劝酒,同事的寒暄,很多新人都无所适从,根本不知道如何应对。很多人都对酒桌文化很痛恨,却又无能为力,今天就给大家说说,如何应对酒桌文化?

酒桌文化包含很多方面,在酒桌上,有很多规则,包括排座次、喝酒的节奏、喝酒的量等等,这些都是所谓的“酒桌文化”,属于饮食礼仪。但是劝酒,就属于其中的糟粕,应该扬弃。

如果你不想面对酒桌文化,在入职的时候,就该谨慎做出选择。作为一个新人,在有酒桌文化的企业中,很容易就能知道领导爱不爱喝酒,因为这种企业聚餐往往比较频繁,而“迎新”正是聚餐的好理由。

如果在第一次聚餐的时候,发现公司里有酒桌文化,而且还比较严重,可以在试用期期间迅速离职,毕竟有劝酒这种职场霸凌,那么职场中其他场合的霸凌也不会少。

如果你真的不想喝酒,在拒绝的时候可以面带笑意,然后坚定拒绝。记住,拒绝的时候不用说理由,不如反复就一句话:谢谢,我不喝。在说这句话的时候,不要怂,不能自己心虚,不要觉得,人家让我喝我却不喝,对不起领导和客户。

而且,不管是在公司聚餐还是在家庭聚会上,只要你不想喝酒,最好以后都不要再喝酒了。否则你喝叔叔的酒、不喝婶婶的酒,矛盾就出来了,你要坚持自己的原则,我一直滴酒不沾。

经过几次聚餐之后,你不喝酒的形象立住了,大家也就不会劝酒了。

很多时候,在酒桌上谈合作是避免不了的问题,我个人的看法是,虽然酒局不可避免,但我们可以选择拒绝。酒精始终是个催化,小酌怡情可以,偶尔地调剂也可以,但是不能多喝。

最重要的是,我们要学会拒绝,从每个人做起。对于那些喜欢喝酒的人来说,他自然是可以喝酒的,但是对于不喜欢喝酒的人来说,也有拒绝的权利。

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