聊爱秘籍
你身边的私密情感专线!

如何克服中国软实力的软肋

如何克服中国软实力的软肋

新加坡总理李显龙最近谈到中美战略竞争态势时说,战略上,中国战胜美国的唯一前提,就是必须克服自身体制内的“官僚主义”。

李显龙指出,“这些官僚主义,在中国最主要的表现为,要嘛口号震天价响,极端重视形象工程;要嘛人浮于事,得过且过;要嘛浑浑噩噩,不思进取。”他又说,“官僚主义对于中国软实力的提升,起着摧枯拉朽式的毁灭作用,他更使得中国在与美国的战略对抗中,逐步侵蚀着文化的巨大优势,从而使得自己慢慢处于不利的地位。”

李显龙的讲话,立刻引发国际社会的高度关注《恋爱|大学》,也引发了中国内部舆论的热议。

凤凰卫视资深评论员石齐平今天亦在中时新闻网对此发表评论文章,题目是《中国软实力的软肋》。石齐平称,观看各方对李显龙讲话评议的论点,几乎雷同:一、均认同官僚主义之害;二、均认为官僚主义几乎是一“普世现象”,各国乃程度有所差别而已;当然,当下中国的情况相对严重;三、却又都未指出问题的症结,及因应之对策。

石齐平认为,这一普世政治痼疾须从三个角度诊断并找出对策:

首先,何以各国均见官僚主义, 却未闻有“民僚现象”,关键乃体制有别也。相较于官府衙门,一般民营企业追求利润、心系存续、讲究效率,此三者乃一而三、三而一之事。兼顾三者,全靠一套升迁奖惩机制。优,或奖或升;劣,或惩或汰。或曰官府也有,没错。但企业会倒闭,政府不会关门;机制虽有,在政府却多数聊备一格也。

其次,何以各国均见官僚现象,问题却以中国最为突出。这当然与中国文化有关。中国文化除有诸多优点外,在处理人际关系中还有三特色:讲关系、讲辈分、讲派系。一碰到这“三讲”,再有效的升迁奖惩机制都得打个七折八扣,甚至废功。

其三,又为何同受儒家文化影响的新加坡,却能基本免于官僚主义之害?答案其实已经很清楚了,新加坡那一套政治体制能把那“三讲”的空间压缩到几乎为零,从而通过升迁奖惩机制的充分发挥,把政府管理得像企业一样的高效廉能。

李显龙作为中国的诤友,点出了中国软实力中最大的软肋,应该为中国所重视,并有必要进一步就如何能从根本上彻底对付官僚主义,而非靠没几年来一次的“整风运动”,从理论及经验两方面,向新加坡请益。

赞(0)